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Nos offres :
Notre politique des Ressources Humaines :
Notre objectif est de mettre en œuvre une politique audacieuse de développement des compétences par de la formation professionnelle et par de la promotion interne.
De ce fait, l’entreprise FABRE propose des opportunités sur l’ensemble de Midi-Pyrénées (départements du 31, 32, 81 et 82).
Plus que tout, ce qui fait la force de FABRE, ce sont les femmes et les hommes qui chaque jour y travaillent.
Nous accueillons les stagiaires en cours d'année scolaire et en fin d'étude.
Le recrutement :
Chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité ainsi qu’avec la plus grande attention. Les candidatures non retenues sont mises en vivier et dès qu’un poste est vacant, celles-ci sont réétudiées en priorité.
Nous rejoindre :
Rejoindre l’entreprise FABRE, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des valeurs et une culture d’entreprise...
Pour nous rejoindre, vous pouvez :
- soit déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant la mission de votre choix à l'adresse suivante :
recrutement@camozzi-materiaux.fr
Dès qu'une offre correspondant à votre demande se présente, nous vous contactons.
- soit répondre directement à une offre qui vous correspond en envoyant votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante :
recrutement@camozzi-materiaux.fr
La formation professionnelle :
Une de nos priorités est de faire travailler des collaborateurs formés sur leur poste grâce à un plan de formation adapté à nos exigences. La promotion interne reste le meilleur levier de motivation pour nos collaborateurs désireux d’évoluer.
Nos principales missions en Agence :
Patron d’agence :
- Développer les objectifs commerciaux de l’agence,
- Manager l’équipe,
- Gérer les stocks,
- Etre responsable du centre de profit...
Chef des ventes :
- Gérer les actions des ATC,
- Accompagner le développement du chiffre d’affaire,
- Suivre et manager la force de vente…
Attaché Technico Commercial (ATC):
- Gérer et développer le fichier des clients professionnels,
- Développer le chiffre d’affaires de son fichier client,
- Prospecter de nouveaux clients…
Binôme ATC :
- Assister l’ATC et le chef des ventes dans le développement commercial,
- Réaliser et suivre les devis des clients…
Responsable libre service :
- Organiser le travail des vendeurs libres services,
- Accueillir et renseigner les clients sur la surface de vente intérieure,
- Appliquer les procédures internes (stockage, inventaire…),
- Suivre les sorties de marchandises et mettre en œuvre le plan de vente, les promotions…
- Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseurs…
Vendeur libre service :
- Accueillir et renseigner les clients sur la surface de vente,
- Préparer et charger les commandes des clients…
Vendeur comptoir :
- Accueillir et être à l’écoute de nos clients,
- Réaliser l’encaissement dans le respect des procédures…
Responsable approvisionnement et logistique :
- Gérer le planning de livraison client,
- Organiser le travail des chauffeurs,
- Gérer le stock,
- Veiller à l’application des procédures (chargement camion, temps de conduite…)…
Chef de parc :
- Gérer le flux client du dépôt,
- Organiser le travail des magasiniers caristes,
- Contrôler les marchandises entrantes et sortantes,
- Garantir la sécurité des biens et des personnes…
Chauffeur :
- Livrer les commandes des clients sur les chantiers,
- Etre garant du chargement de son camion,
- S’assurer du règlement client (facture),
- Entretenir son véhicule…
Magasinier Cariste :
- Accueillir et servir les clients,
- Suivre les sorties de marchandises,
- Préparer et charger les commandes des clients,
- Réceptionner et contrôler les livraisons,
- Ranger le dépôt…
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